Поиск по сайту

Официальный сайт муниципального
образования "Красноярский район"

Изменения в трудовом законодательстве

09.02.2022 6986

С 1 марта 2022 года вступят в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 02.07.2021 №311- ФЗ в Трудовой кодекс РФ и касающиеся организации охраны труда работников. Он вводит новые понятия, права, обязанности и запреты - как для работников, так и для работодателей.

В новой редакции изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право самостоятельно проводить оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование). С 01.03.2022 работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, в том числе не применяющие выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты. Перечень обязанностей работодателя в области охраны труда установлен ст. 214 ТК РФ и включает обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности.

Обязанности работника в области охраны труда приведены в ст. 215 ТК РФ, а его права - в ст. 216 ТК РФ. Закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание.

В перечень основных понятий добавлен термин «опасность», сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Кроме того, разделили понятие «средства индивидуальной и коллективной защиты работников» на две отдельные подгруппы, расширили трактовку термина «рабочее место».

Определен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах. В соответствии со ст. 218 ТК Ф на рабочих местах нужно выявлять опасности, оценивать и снижать уровень профессиональных рисков, поскольку это будет прямо прописано в Трудовом кодексе.

В Трудовой кодекс введена гл. 36.1. «Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев», которая регулирует особенности расследования, оформления, учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

В новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.

Введен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 231.1 ТК РФ).


Новости

В Астраханской области действует рабочая группа по вопросам законности призыва и соблюдения требований к проведению частичной мобилизации

Она работает в рамках оперштаба по частичной мобилизации, созданного по поручению губернатора Игоря Бабушкина.

06 октября 2022 14:17

7

Красноярских педагогов наградили в резиденции губернатора

Три педагога из Красноярского района удостоены различных наград в честь профессионального праздника...

05 октября 2022 16:53

85

День учителя – праздник поколений

В преддверии Дня учителя в администрации Красноярского района прошло торжественное мероприятие

05 октября 2022 16:45

4 99

Все новости
00:00