Поиск по сайту

Официальный сайт муниципального
образования "Красноярский район"

О соблюдении действующего трудового законодательства

22.06.2022 2863

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.

Работники - это не просто трудовой ресурс, но и человеческие судьбы, за каждую из которых руководитель должен нести как профессиональную, так и человеческую ответственность.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За нарушения трудового законодательства должностные лица несут ответственность согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Данной статьей предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей, на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель организации, может быть, подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трёх лет.

К нарушениям, наказание за которые предусмотрено данной статьей, относятся, например:

- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;

- невыплата заработной платы, а также нарушение установленного срока выплаты заработной платы;

- отсутствие учёта продолжительности сверхурочной работы работников и её оплаты;

- невыдача работникам расчётных листков, содержащих сведения о составных частях заработной платы и иных сумм, начисленных работнику, а также о размерах и об основаниях произведенных удержаний и т.д.

В соответствии со статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учёта и представления бухгалтерской отчётности также влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц. 

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Статьей 145.1

Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность руководителей организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации) и работодателей - физических лиц за невыплату заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат в виде штрафа в размере до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет или лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трех лет. 

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты денежной компенсации за задержку зарплаты возникает независимо от наличия вины работодателя.

Уважаемые работодатели района, призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Граждане района при несвоевременной выплате заработной платы, использования нелегальной рабочей силы и наличии в организации «серых» схем оплаты, вы можете обратиться в Администрацию муниципального образования «Красноярский район» в комиссию по адаптации неформального рынка труда и борьбе с нарушениями трудовых прав работника:

Юридический адрес: 416150, Астраханская область, Красноярский район, с. Красный Яр, ул. Советская д.1, каб.34, тел.91-5-41.

График работы: с понедельники по пятницу с 8-00 до 16-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00. Выходные дни – суббота, воскресенье.


Новости

Красноярских педагогов наградили в резиденции губернатора

Три педагога из Красноярского района удостоены различных наград в честь профессионального праздника...

05 октября 2022 16:53

81

День учителя – праздник поколений

В преддверии Дня учителя в администрации Красноярского района прошло торжественное мероприятие

05 октября 2022 16:45

4 97

Г.Х. Уталиев вступил в должность главы МО «Джанайский сельсовет»

В Доме культуры села Джанай Красноярского района состоялась торжественная церемония вступления в должность главы муниципального образования «Джанайский сельсовет» Г.Х. Уталиева...

04 октября 2022 13:10

114

Все новости
00:00